Hướng dẫn sử dụng

Các thông tin cần hoàn thiện trên hồ sơ bao gồm :

• Thông tin chung:

+ Tên nhân viên: Bắt buộc nhập

+ Nhập thông tin của nhân viên: Số di động, email, địa điểm làm việc, phòng ban, chức vụ, người quản lý

• Mục thông tin công việc:

+ Địa chỉ làm việc

+ Người huấn luyện

+ Thời gian biểu

+ Nghỉ phép: Người chịu trách nhiệm phê duyệt nghỉ cho nhân viên này

+Lập kế hoạch mặc định

• Mục thông tin riêng tư:

+ Địa chỉ: được lấy thành liên hệ với đầy đủ các thiết lập. Mục này liên kết với liên hệ trong ứng dụng Liên hệ

+ Giấy phép Lao động

+ Thông tin cư dân

+ Tình trạng hôn nhân

+Người phụ thuộc: Số lượng con làm căn cứ để tính thuế TNCN

+Các thông tin cá nhân khác.

• Thiết lập nhân lực:

+Trạng thái dùng liên kết: người dùng liên quan đến nguồn lực để quản lý sự truy cập

+Số đăng ký của nhân viên

+Mã PIN: mã số được dùng để đăng nhập/đăng xuất trong chế độ Ki-ốt (nếu được kích hoạt ở Cấu hình)

+Mã số thẻ: ID được dùng để xác định nhân viên

+Chi phí theo thời gian

• Bước 3: Kích Lưu