Kiểm tra đánh giá định kỳ cán bộ nhân viên năm 2025

Chiều Thứ 7, ngày 06/12/2025, toàn thể cán bộ nhân viên (CBNV) của IZI đã tham gia buổi kiểm tra đánh giá định kỳ năm 2025. Đây là hoạt động quan trọng nhằm đánh giá năng lực tổng thể, nâng cao trình độ chuyên môn và chuẩn hóa kiến thức cho toàn bộ đội ngũ nhân sự.

Nội dung bài kiểm tra được thiết kế khoa học, bao gồm cả phần kiến thức chung và phần chuyên môn sâu theo từng vị trí công việc. Đối với phần kiến thức chung, tất cả nhân sự đều tham gia kiểm tra các nội dung như: Sản phẩm & Dịch vụ của IZI, Nghiệp vụ Odoo, Quy trình phát triển phần mềm và SQL, mỗi bài kéo dài 30 phút. Đây là những kiến thức nền tảng quan trọng, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về sản phẩm, dịch vụ cũng như các quy trình làm việc của công ty.

Bên cạnh đó, phần kiểm tra chuyên môn được xây dựng riêng biệt theo từng vị trí công việc, bao gồm: Lập trình Odoo, Lập trình Mobile, Kiểm thử (Tester), Business Analyst (BA) và Project Manager (PM). Phần này kéo dài 60 phút, tập trung vào các kỹ năng và kiến thức chuyên sâu, phù hợp với đặc thù của từng vai trò.

Lịch trình chi tiết

Buổi kiểm tra diễn ra từ 13h30 đến 17h30, được tổ chức chặt chẽ và khoa học để đảm bảo hiệu quả cao nhất. Nhân sự tham gia được chia thời gian hợp lý giữa các phần kiểm tra và nghỉ giải lao. Cụ thể:

• 13h30 - 13h40: Ổn định và chuẩn bị làm bài
• 13h40 - 14h10: Test Sản phẩm & Dịch vụ IZI
• 14h10 - 14h20: Nghỉ giải lao
• 14h20 - 14h50: Test Nghiệp vụ Odoo
• 14h50 - 15h00: Nghỉ giải lao
• 15h00 - 15h40: Test Quy trình phát triển phần mềm
• 15h40 - 15h50: Nghỉ giải lao
• 15h50 - 16h20: Test SQL
• 16h20 - 16h30: Nghỉ giải lao
• 16h30 - 17h30: Test chuyên môn theo từng vị trí

Ý nghĩa của buổi kiểm tra

Buổi kiểm tra đánh giá định kỳ không chỉ đơn thuần là một bài kiểm tra kiến thức mà còn mang ý nghĩa quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực. Đây là cơ hội để mỗi cá nhân nhìn lại năng lực của mình, từ đó xác định rõ các điểm mạnh, điểm yếu và có kế hoạch cải thiện trong tương lai. Đồng thời, đây cũng là dịp để công ty đánh giá chất lượng nhân sự, từ đó xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ, đáp ứng tốt hơn các yêu cầu công việc trong thời gian tới.

Cảm ơn toàn thể CBNV IZI đã tham gia buổi kiểm tra với tinh thần nghiêm túc và trách nhiệm cao. Chúc mừng tất cả các anh chị em đã hoàn thành tốt bài kiểm tra! Hy vọng rằng, sau buổi đánh giá này, mỗi người sẽ có thêm động lực để hoàn thiện bản thân và cùng công ty chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong năm 2026.